Contoh Surat Keputusan (SK) Fasilitas Kendaraan Karyawan

   Bismillahirohmaanirrohiim

SURAT KEPUTUSAN

No. 01/SK-AMS/SDM/IX/2016

Tentang

Plafond Fasilitas Kendaraan Karyawan

Menimbang :
1. Sebagai bentuk perhatian kepada karyawan, perusahaan berusha memberikan kebijakan-kebijakan yang nyata dan langsung di rasakan oleh karyawan.
2. Penentuan kebijakan diatas diimplementasikan dalam bentuk fasilitas-fasilitas untuk kepentingan karyawan, yang mengacu pada peningkatan motivasi dan produktivitas.
3. Untuk itu perusahaan memberikan kebijakan pemberian fasilitas kepemilikan kendaraan dengan menggunakan sistem leasing.

Mengingat :
1. Hal-hal yang diinginkan bawahan dari pekerjaannya, antara lain :
- Jaminan atas pekerjaan
- Perasaan terlibat atasan pada pekerjaan bawahan.
2. Strategi Divisi SDM, antara lain :
- Tanggap pada permasalahan karyawan dan membantu solusinya.
- Membina dan menumbuh kembangkan motivasi kerja, sikap kebersamaan dan rasa memiliki.
- Perantara antara kepentingan organisasi dengan kepentingan karyawan.

Memperhatikan :
1. Plafond maksimal fasilitas kendaraan karyawan sebagai berikut :
- Jabatan : Komisaris, Direksi : - Plafond Rp. 300.000.000,-. (Fasilitas Mobil)
- Jabatan : Pimpinan Unit, Kepala Cabang : Plafond Rp. 200.000.000,-. (Fasilitas Mobil)
- Jabatan : Manger, Kepala Kantor Kas : Rp. 150.000.000,-. (Fasilitas Mobil)
2. Beban profit Bank (Fasilitas Mobil) :
- Karyawan : 25%
- Perusahaan : - 75%
3. Kendaraan fasilitas dapat di perbaharui atau di lepas dengan ketentuan sebagai berikut :
- Promosi : Diperkenankan mengganti dengan kualitas yang lebih baik
- Tetap     : Diperkenankan mengganti dengan kualitas sama
- Demosi  : Diperkenankan mengganti dengan kualitas yang lebih rendah atau melepas fasilitas yang dimiliki.
4. Karyawan yang layak mendapatkan fasilitas kendaraan tetapi sudah memilikinya dapat dialihkan menjadi fasilitas dengan ketentuan sebagai berikut :
- Secara kualitas dan harga sesuai.
- Pada saat pengajuan, terlebih dahulu mendapat rekomendasi Direksi / Kepala Cabang.
5. Penentuan Leasing
- Mobil Baru : Dapat memilih leasing yang paling murah Profitnya
- Bekas : Harus ada referensi dari Direksi / Kepala Cabang.
6. Surat Keputusan ini berlaku mulai tanggal 1 Oktober 2016 dan akan ditinjau kembali sesuai situasi dan kondisi.

Jakarta, 3 September 2016

PT. ..........

Menyetujui,                                                    Mengetahui,
 


Naufal Akbar Hidayat, M.Ag.                    Anisa Kamil Malik, M.Pd.                           
Direktur Utama                                              Sekretaris
 

Read More

contoh surat keputusan (sk) mutasi karyawan

Bismillahirrahmaanirrahiim

SURAT KEPUTUSAN

No. 1/SK-MT-SPBU/SDM/III/2016

Tentang

Mutasi Sdr. xxx Dari xxx Menjadi xxx

Menimbang :

1. Keberhasilan Organisasi mencapai tujuan ditentukan oleh kesungguhan dan peran serta karyawannya.

2. Mutasi merupakan media pengembangan dan peningkatan semua unsur terkait.

3. Penempatan karyawan yang dimutasikan selalu berpedoman pada prinsip "Orang, tempat dan waktu yang tepat".

Mengingat :

1. Sikap mental dan cara pandang yang produktif, antara lain :

     - Menganggap bahwa dengan bekerja keras akan memperoleh sesuatu yang berharga.

2. Hal-hal yang diinginkan bawahan dari pekerjaannya, antara lain :

     - Kondisi kerja yang kondusif mendukung prestasi.

3. Strategi SDM, antara lain :

     - Pendayagunaan secara optimal karyawan yang ada.

Memperhatikan :  

1. Usulan dari Direktur xxx tanggal xxx

2. Evaluasi dan pertimbangan Manajemen.

Menetapkan :

1. Mutasi dari xxx menjadi xxx di PT. Alim Rugi :

                               Nama            : xxx

                               No. Register : xxx

                               Gaji               : Naik

2. Bertanggung jawab langsung kepada Mjr. Unit xxx.

3. Hal lain yang berkaitan dengan kewajiban dan hak mengikuti aturan yang telah ditetapkan.

4. Surat keputusan ini berlaku mulai tanggal 1 April 2016.

Kepada,

Sdr. xxx

                                                                                                        Bandung, 27 Jumadil Awal

                                                                                                                          7 Maret 2016

                                                                                                                               xxxxx

                                                                                                                 Direktur PT. Alim Rugi    

Tembusan :

1. Pimp. Div. SDM

2. Mjr. Unit HRD

3. Mjr Unit xxx

4. Arsip

                     

Read More

contoh surat keputusan (SK) pengangkatan karyawan tetap

Bismillaahirrohmaanirrohiim

SURAT KEPUTUSAN

No. 1/SK-TETAP/SDM/SDM/I/2016

Tentang

PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP

Menimbang :

1. Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan jumlah memadai merupakan asset terpenting Perusahaan.

2. Dedikasi, prestasi, loyalitas dan itikad baik karyawan dalam menjalankan tugas akan menunjang keberhasilan Perusahaan untuk mencapai tujuannya.

3. Karyawan yang menunjukan hal tersebut diatas dipandang perlu untuk diangkat menjadi karyawan tetap.

Mengingat :

1. Strategi SDM anatar lain :

    - Selektif dalam merekrut karyawan.

    - Pendayagunaan secara optimal karyawan yang ada.

    - Pemeliharaan dan pengembangan karyawan.

Memperhatikan :

Evaluasi dan pertimbangan Manajemen.

Menetapkan :

1. Mengangkat sebagai karyawan tetap :

           Nama    : xxxxxxxxxxxx

           Jabatan  : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

2. Kepada Saudara diberikan No. Register xxxx dan Golongan xxxx.

3. Mendapat Insentif sesuai ketentuan yang berlaku.

4. Hal lain yang berhubungan dengan kewajiban dan hak mengikuti aturan yang telah ditetapkan.

5. Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal X Maret 2016.

Kepada

Sdr. xxxxxxxx.

                                                                                                               Bandung, X Maret 2016

                                                                                                                  XXXXXXXXXXX

                                                                                                               Direktur PT. Alim Rugi

Tembusan :

1. Pimp. Div. xxxxx

2. Mjr. Div. xxxxxx

3. Arsip

Read More

contoh surat teguran (SK) untuk karyawan SPBU

Bismillahirrahmaanirrahiim,

Nomor     : 1/ST-SPBU/SDM/III/2016
Hal           : Surat Teguran

Kepada
Sdr. .....................
        Operator Unit SPBU 334.XXX Abadi
        PT. Alim Rugi

Menimbang :
1. Keberhasilan unit usaha ditentukan oleh kemauan, kesungguhan, ketelitian, dan i'tikad baik karyawan dalam melaksanakan tugasnya.
2. Pemberian sanksi diharapkan dapat menjadi cambuk untuk perbaikan dikemudian hari.
3. Efektif dan efisien harus menjadi landasan dalam setiap aktivitas.

Mengingat :
1. Sikap Mental dan Cara Pandang yang Produktif antara lain :
    - Menganggap bahwa dengan bekerja keras akan memperoleh sesuatu yang berharga.
    - Koreksi diri dan tidak mengulangi kembali tindakan yang salah sekarang juga tidak menunggu hari esok.
2. Strategi SPBU antara lain :
    - Kondisi kerja yang kondusif meningkatkan prestasi.
    - Bersikap adanya kritik dan saran.

Menimbang :
Saudara di temukan merokok saat bertugas pada tanggal 1 Maret 2016 pkl.01.30.WIB.

Menetapkan :
Atas kejadian tersebut kepada saudara diberikan Surat Teguran, berlaku selama 1 (satu) bulan sejak
tanggal ditetapkan.

                                                                                                               Bandung, 2 Maret 2016
                                                                                                                    PT. Alim Rugi




                                                                                                                 XXXXXXXXXXX
                                                                                                                    Direktur Utama

Tembusan :
1. Pimp. SPBU
2. Mjr. Unit SPBU XXX Abadi
3. Arsip

Read More